AI 채용

채용은 대규모 조직에게 오랫동안 가장 까다로운 과제 중 하나였습니다. 특히 빠르게 변화하는 기술 산업에서는 우수 인재를 확보하기 위한 경쟁이 끊임없이 이어지고 있습니다. 매년 수백만 건의 지원서를 동시에 처리하면서도 긍정적인 지원자 경험을 신속히 제공해야 하는 기업에게, 전통적인 채용 프로세스는 지연, 불일관한 심사, 지원자 불만족을 초래하는 한계가 있었습니다. 이러한 맥락에서 AI 채용(AI Recruiting) 은 현실적인 대안으로 부상하였습니다. [...]