베트남 IT 업계에서 한국어 능력의 중요성

한국 기업들이 베트남 IT 시장에 대한 영향력을 확대하면서, 한국어 능력은 IT 업계에서 매우 중요한 자산이 되었습니다. 하지만, 특히 기술적인 목적을 위한 한국어 학습은 고유한 어려움을 동반합니다. 이 글에서는 베트남 IT 업계에서 한국어 능력을 향상시키는 것의 이점과 학습자가 극복해야 할 과제를 살펴보겠습니다.

한국 IT 인력 부족 현황

현재 한국은 IT 전문 인력 부족에 직면해 있으며, 세계 경제에서 기술의 중요성이 증가함에 따라 이 문제는 더욱 심각해지고 있습니다. 전자상거래, 핀테크, 의료와 같은 산업의 급속한 성장은 숙련된 IT 전문가에 대한 수요를 더욱 증가시켰습니다.

이러한 인력 부족 현상은 수요와 공급의 불일치에서 비롯됩니다. 2016년부터 2020년까지 한국의 소프트웨어 졸업생 수는 매년 약 32,000명으로 정체되었습니다. 한편, 특히 코로나19 팬데믹 이후 디지털 전환이 가속화되면서 소프트웨어 인재에 대한 수요가 급증했습니다. 인공지능, 빅데이터, 디지털 플랫폼과 같은 새로운 기술은 주요 산업 전반에 걸쳐 변화를 주도하고 있으며, 기업들은 IT 엔지니어를 확보하기 위해 치열하게 경쟁하고 있습니다. 이는 채용 시장에서 ‘인재 전쟁’으로 이어지고 있습니다.

최근 한국 중소벤처기업부의 조사에 따르면 응답 기업의 75% 이상이 국내 소프트웨어 엔지니어 채용 및 유지에 어려움을 겪고 있다고 답했습니다. 기업들이 꼽은 주요 어려움으로는 IT 인재 부족과 중소기업과 대기업 간의 임금 격차가 있습니다.

베트남 IT 업계의 한국어 능력 수요

최근 베트남에서는 IT 업계에서 한국 기업의 존재감이 크게 증가했습니다. 삼성, LG와 같은 대기업을 비롯한 여러 IT 기업들이 베트남에 많은 투자를 하면서 기술, 디지털 전환, 소프트웨어 서비스 분야에서 협력을 강화하고 있습니다. 이러한 프로젝트 네트워크 확장은 한국어에 능통한 베트남 직원, 특히 IT 분야에서의 수요를 증폭시켰습니다. 주베트남 한국상공회의소(KCCI)에 따르면 베트남 전역에서 9,000개 이상의 한국 기업이 운영되고 있으며, 그중 약 20%가 기술 및 디지털 프로젝트에 참여하고 있습니다.

한국어 능력을 갖춘 베트남 IT 전문가는 프로젝트 관리, 소프트웨어 엔지니어링, IT 컨설턴트, 고객 서비스와 같은 직무에서 특히 수요가 높습니다. 이러한 직무는 한국 고객 또는 이해관계자와 직접 소통해야 하는 경우가 많기 때문입니다. 한국과 베트남 기업 간의 파트너십이 강화됨에 따라 한국어 능력은 취업 시장에서 경쟁 우위를 확보하는 중요한 요소가 되었습니다.

베트남 IT 업계의 한국어 능력 현황

베트남에서 한국어를 배우는 사람들의 수가 급증했습니다. 국립국어원 자료에 따르면 2018년부터 2023년까지 한국어를 배우는 베트남인의 수는 2배로 증가하여 전국적으로 약 20만 명에 달합니다.

여러 어학원에서 IT 및 기술 분야에 특화된 한국어 교육 과정을 제공하기 시작했습니다. 이러한 프로그램은 전문적인 의사소통에 필요한 필수적인 언어 능력을 제공하고 주요 기술 관련 용어를 소개하여 학생과 직원들이 한국어를 사용하는 업무 환경에 더욱 자신감 있게 적응할 수 있도록 지원합니다. 이러한 추세는 베트남의 경쟁적인 IT 분야에서 경력 발전을 이루는 데 한국어 능력의 가치가 점점 더 중요해지고 있음을 반영합니다.

IT 업계에서 한국어 학습의 이점과 과제

이점

• 폭넓은 취업 기회:베트남 IT 분야에서 한국 기업의 존재감이 커짐에 따라 한국어 능력은 다양한 취업 기회를 제공합니다. 많은 한국 기업들이 언어 장벽을 넘어 효과적으로 의사소통할 수 있는 지원자를 우선적으로 고용하고 있어, 한국어 능력을 갖춘 인재는 취업 시장에서 경쟁력을 높일 수 있습니다.
• 경쟁력 있는 급여: 한국어 능력은 높은 가치를 인정받아 능숙한 사람에게는 10~20% 높은 급여를 제시하는 경우가 많습니다. 한국어 능력을 갖춘 직원은 한국 이해관계자와 직접 소통하고 조정하는 데 도움을 줄 수 있으며, 이는 많은 프로젝트 관리, 소프트웨어 개발 및 고객 지원 직무에서 중요한 역할을 합니다.
• 경력 개발: 한국어 능력은 특히 한국에 파트너십을 맺거나 본사를 둔 기업 내에서 경력 발전을 가속화할 수 있습니다. 언어 능력은 종종 국제 협력을 위해 이중 언어 소통이 필수적인 리더십 역할이나 전문 직책으로 이어집니다.
• 국제 프로젝트 참여 기회: 한국어 능력을 갖춘 직원은 한국 팀과 함께 프로젝트에 참여하거나 주도할 수 있으며, 한국에서 현장 근무를 하거나 다문화 팀을 원격으로 관리할 수 있습니다. 한국의 혁신적인 기술 사례를 접하면서 기술력을 향상시키고 글로벌 기술 동향에 대한 귀중한 시각을 얻을 수 있습니다.

과제

• 언어의 복잡성:한국어의 문법 구조와 어휘는 베트남어와 상당히 다릅니다. 특히 IT 전문가가 기술 업무와 언어 학습의 균형을 맞추면서 이러한 측면을 마스터하려면 상당한 노력이 필요합니다. 한국어의 존댓말 체계, 복잡한 문법, 비즈니스 언어의 뉘앙스는 초급 학습자에게 어려울 수 있습니다.
• 제한적인 기술 자료:일반적인 언어 자료는 많지만 IT와 관련된 한국어 기술 자료는 종종 제한적입니다. 이는 학습자가 한국어로 전문 지식을 얻는 데 어려움을 줍니다. 한국어로 된 코딩 가이드, 프로그래밍 문서, 소프트웨어 매뉴얼과 같은 자료에 대한 접근이 제한되어 있어 많은 사람들이 영어 또는 베트남어 자료에 의존하게 되고, 이는 산업 특정 언어 능력에 격차를 야기할 수 있습니다.
• 전문 용어:많은 한국어 교육 과정이 회화 능력이나 일반적인 비즈니스 한국어에 중점을 두어 기술 관련 용어 학습에 공백이 있습니다. IT 전문가는 소프트웨어 개발, 코딩, 디지털 프로젝트 관리에 필요한 용어를 다루는 자료나 교육 과정을 찾는 데 어려움을 겪을 수 있으며, 이는 한국 동료와 기술적인 주제에 대해 완전히 소통하는 데 어려움을 야기합니다.
• 시간 투자:한국어 능력을 향상시키려면 꾸준한 연습과 노출이 필요하기 때문에  demanding IT 경력과 언어 학습의 균형을 맞추는 것은 어려울 수 있습니다. IT 분야에서 널리 사용되는 영어와 달리 한국어는 능숙해지려면 더 많은 몰입 학습이 필요하며, 시간이 제한적인 전문가에게는 어려울 수 있습니다.

베트남 IT 업계에서 한국어 능력의 미래

IT 산업의 급속한 성장과 베트남-한국 협력 심화를 고려할 때 한국어는 IT 업계에서 중요한 언어로 남을 것으로 예상됩니다. 특히 대학과 직업 교육 기관에서 한국어 프로그램을 기술 커리큘럼에 점점 더 많이 통합함에 따라 향후 5~10년 안에 한국어에 능통한 IT 전문가의 수가 3배로 증가할 것으로 예상됩니다.

또한, 기술 기업들은 사내 교육을 통해 또는 외부 어학 과정에 대한 지원을 통해 직원들의 한국어 능력 개발을 지원하기 시작했습니다. 이러한 기술에 대한 투자는 직원의 개인적인 성장뿐만 아니라 기업의 글로벌 경쟁력 강화에도 도움이 될 수 있습니다. 국제화된 시장에서 IT 팀의 한국어 능력은 더 나은 의사소통, 원활한 프로젝트 실행, 한국 파트너와의 더 강력한 관계를 촉진할 수 있습니다.

한국, IT 분야 유학생 유치 노력 강화

한국의 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 및 IT 분야에 대한 집중은 유학생들이 한국 대학으로 몰리는 주요 요인입니다. 정부의 ‘스터디 코리아 300K 프로젝트’는 2027년까지 유학생 30만 명 유치를 목표로 하며, STEM 분야에 중점을 두고 있습니다. 이러한 분야에 대한 장학금은 2,700개로 두 배 늘어났으며, 이는 기술 인재 육성에 대한 한국의 의지를 반영합니다. 많은 대학들이 주요 기술 기업과 협력하여 학생들에게 인턴십 및 실습 교육 기회를 제공하여 경쟁적인 글로벌 취업 시장에서 취업 가능성을 높이고 있습니다.

2023년 한국의 외국인 유학생 수는 207,125명으로 전년 대비 17.6% 증가했습니다. STEM 프로그램은 특히 인도, 베트남, 파키스탄과 같은 국가의 학생들에게 인기가 있으며, 이는 기술 분야의 숙련된 전문가에 대한 수요 증가를 해결하려는 한국의 목표와 일치합니다. 또한 정부는 이러한 분야의 졸업생을 위한 영주권 취득 경로를 간소화하여 거주 요건을 6년에서 3년으로 단축했습니다.

한국어 인재 수요 증가에 대응하는 VTI의 노력

한국어를 구사하는 IT 전문가에 대한 수요 증가를 충족하기 위해 VTI는 인재 개발 및 현지화에 중점을 둔 전략적 접근 방식을 구현했습니다. 한국에 VTI KOREA를 설립하여 인재 부족 문제를 직접 해결하고 현지 전문 지식에 대한 접근성을 높였습니다.

또한 VTI는 대학의 한국어 학과와 파트너십을 맺어 기술 및 언어 능력이 모두 필요한 직업을 희망하는 학생들과 교류하고 있습니다. 또한 VTI는 직원들에게 한국어 교육 과정을 제공합니다. 이러한 과정은 한국 고객과 효과적으로 소통하는 데 필요한 언어 능력을 향상시키기 위해 특별히 설계되었습니다.

VTI가 귀사의 인력 부족 문제를 해결하는 데 어떻게 도움을 줄 수 있는지 알아보려면 지금 바로 문의하십시오.