2024-2025 베트남 개발자 시장 전망: IT 아웃소싱의 미래를 혁신하다

베트남이 글로벌 IT 아웃소싱 산업의 주요 거점으로 부상하면서, 베트남의 개발자 커뮤니티는 디지털 경제를 이끄는 핵심 동력으로 자리 잡고 있습니다. 뛰어난 기술력과 빠른 적응력을 갖춘 베트남 개발자들은 전 세계 기업들이 선호하는 IT 아웃소싱 파트너로 주목받고 있습니다. 이번 블로그에서는 2024-2025년 베트남 개발자들의 현재와 미래 전망을 살펴보고, 이들이 IT 아웃소싱의 미래를 어떻게 새롭게 만들어가고 있는지 알아보겠습니다.

1. 잠재력이 풍부한 베트남 개발자 시장

베트남 정보통신부(MIC)에 따르면, 현재 베트남은 약 53만 명의 소프트웨어 개발자를 포함해 총 150만 명 규모의 ICT 인력을 보유하고 있습니다. 또한, 전체 인구 중 15-64세 비중이 67.4%에 달하는 ‘인구 황금기’를 맞이하고 있으며, 매년 5만 7천 명의 소프트웨어 공학자가 졸업하면서 베트남 개발자의 수는 앞으로 더욱 크게 증가할 것으로 예상됩니다.

베트남 개발자들은 빠르게 성장하는 IT 아웃소싱 분야에서 핵심 동력으로써 역할을 하고 있습니다. 글로벌 시장 조사업체인 Statista에 따르면, 2024년 베트남의 IT 아웃소싱 시장 규모는 약 6억 9,480만 달러(약 9,310억 원)에 이를 것으로 예상되며, 2024년부터 2029년까지 연평균 성장률(CAGR) 12.23%를 기록해 2029년에는 약 12억 3,700만 달러(약 1조 6,570억 원)에 도달할 전망입니다.

글로벌 기업들이 비용 절감과 숙련된 인력 확보를 위해 베트남 시장으로 눈을 돌리면서, IT 아웃소싱에 참여하는 베트남 개발자 수는 매년 꾸준히 증가하고 있습니다. 새로운 기술에 빠르게 적응하고 지속적으로 개발 역량을 높이는 것으로 알려진 베트남 개발자들은 글로벌 IT 아웃소싱 시장에서 큰 수요를 얻고 있습니다.

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2. 베트남 개발자들의 전문성: 수준, 전문성, 주요 기술 스택

베트남 개발자 시장에는 신입부터 전문성을 갖춘 시니어 개발자까지 다양한 레벨의 인재들이 포진해 있습니다. 전체 개발자 중 45% 이상이 신입에서 주니어 수준이고, 30%는 미드 레벨 개발자입니다. 특히 미드 및 시니어 개발자의 비율이 점점 증가하는 것은 베트남의 인재 풀이 성장하고 있으며, 복잡한 프로젝트와 혁신적인 기술 솔루션을 다룰 수 있는 역량이 강화되고 있음을 보여줍니다.

베트남 개발자들이 주로 사용하는 기술 스택은 다음과 같습니다:

• 프로그래밍 언어: Javascript (Bun, NodeJS, Angular), Java (Spring Boot), Python (Django, Pandas), .NET/C#, PHP (Laravel), DevOps (Linux, Docker)
• 데이터베이스: MySQL, SQL Server, MongoDB, PostgreSQL, Redis
• 클라우드 플랫폼: AWS, Microsoft Azure, VMWare, Firebase, Google Cloud Platform

베트남 개발자 커뮤니티는 특히 웹 및 모바일 개발, 클라우드 컴퓨팅, AI, 머신러닝 분야에서 뛰어난 기술력을 보유하고 있으며, 이는 다양한 산업에서 효과적으로 활용되고 있습니다. 또한, 글로벌 시장에서 로우코드 개발 방식이 확산됨에 따라 베트남 개발자들은OutSystems, ServiceNow, Microsoft Power Platform 등 인기 플랫폼에서 전문성을 쌓아 글로벌 고객들의 디지털 전환 프로젝트를 더욱 빠르게 진행할 수 있도록 돕고 있습니다.

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3. 베트남 개발자의 특징: MZ세대의 영향과 다국적 기업에서의 근무 경험

베트남의 개발자 인구는 점점 더 Z세대와 밀레니얼 세대로 구성되고 있으며, 이들 중 28.8%는 20-24세, 29.3%는 25-29세에 해당합니다. 이러한 인구학적 변화는 디지털 숙련도와 높은 적응력, 새로운 도구와 기술을 받아들이는 개방성을 가져오며, 베트남 IT 분야의 새로운 업무 문화를 만들어가고 있습니다. 특히 MZ세대 개발자들은 일과 삶의 균형, 건강한 생활 방식을 중시하고, 투명하고 정직한 업무 환경을 중요하게 생각합니다. 이들은 비즈니스 과정에 적극적으로 참여할 기회를 원하며, 개인적 성장과 함께 커리어 발전에도 높은 가치를 둡니다.

또한, 이러한 근무 가치 외에도 베트남 개발자들은 다국적 팀과 함께 일한 경험이 풍부한 편입니다. 베트남 IT 아웃소싱 산업을 통해 다양한 글로벌 고객을 유치하면서, 개발자들은 글로벌 근무 문화에 적응하고 협업, 의사소통, 문화적 감수성을 강화해왔습니다. 특히 Z세대 개발자들은 영어에 능숙하며, 일본어, 한국어, 중국어와 같은 제2 외국어에도 점점 더 유창해지고 있습니다. 이러한 다국어 능력은 국제 프로젝트에서 원활하게 소통하고 언어 장벽을 극복하는 데 큰 도움이 됩니다.

베트남 개발자들이 가진 기술력과 문화적 유연성 덕분에, 이들은 글로벌 진출을 원하는 기업이나 베트남 IT 인재 풀을 찾고 있는 기업들에게 중요한 인력 자원으로 부각되고 있습니다. 이러한 특성은 빠르게 변화하는 환경에 잘 적응하고, 문제 해결 능력과 글로벌 마인드를 갖춘 전문가를 원하는 현대 기업에 필수적인 요소입니다.

4. 성장하는 베트남의 IT 취업 시장

베트남의 IT 취업 시장은 특히 아웃소싱 분야에서 빠르게 성장하고 있습니다. 은행, 핀테크, 제조업 등 다양한 산업의 디지털 전환이 기술 인력에 대한 수요 급증을 이끌고 있습니다. 또한, 베트남 내에 더 많은 글로벌 연구개발(R&D) 센터와 글로벌 개발 센터(GDC)가 설립됨에 따라, IT 전문가들은 다양한 고품질의 일자리 기회를 얻고 있습니다.

이러한 수요 급증 현상은 한국과 일본을 비롯한 국가들에서 개발자 부족으로 인해 더욱 두드러지게 나타나고 있습니다. 한국에서는 2027년까지 AI(12,800명), 클라우드 컴퓨팅(18,800명), 빅데이터(19,600명) 분야에서 상당한 인력 부족이 예상됩니다. 또한, 일본은 2030년까지 60만 명의 IT 엔지니어가 부족할 것으로 예측되며, 이는 더욱 큰 도전 과제가 될 것입니다. 베트남 개발자들은 이러한 격차를 메우기 위해 적극적으로 나서고 있으며, 효율적인 비용으로 고품질의 솔루션을 제공하는 베트남 IT 아웃소싱은 매력적인 대안으로 떠오르고 있습니다.

베트남의 IT 취업 시장은 경쟁력 있는 임금, 다양한 프로젝트 기회, 그리고 글로벌 기업에서의 경험을 제공하며, 커리어 성장과 해외 진출을 원하는 개발자들에게 유망한 기회를 제공합니다.

신뢰할 수 있는 베트남 IT 인재 네트워크 찾기

베트남 개발자들은 강력한 인적 자원, 높은 기술력, 그리고 디지털 전환에 유리한 환경을 바탕으로 IT 아웃소싱 산업의 최전선에서 활약하고 있습니다.

VTI Group은 1,200명 이상의 우수한 IT 기술 전문가를 보유하고 있습니다. VTI의 전문가들 중 다수는 PMP, AWS 등 국제 표준 자격증을 보유하고 있으며, 영어와 한국어 등 다양한 언어 능력에도 능숙합니다. 또한, VTI는 자회사인 VTI Education과 Trainocate를 통해 IT 교육 서비스 및 인적 자원 관리 사업을 운영하고 있으며, 이를 바탕으로 VTI가 구축한 IT 아웃소싱 생태계에서 고품질의 IT 인재를 육성하고 채용하고 있습니다.

VTI는 고객의 다양한 요구를 충족하고 숙련된 IT 전문가를 지속적으로 확보하기 위해 베트남 주요 IT 대학들과 긴밀히 협력하고 있습니다. 또한, 한국, 일본, 싱가포르 등지에 현지 법인을 설립하여 각 시장에 맞춤형 서비스를 제공하고 있으며, 현지 문화와 언어를 고려한 고객 지원을 통해 경쟁력 있는 비용으로 IT 아웃소싱 솔루션을 제공합니다.

특히, VTI의 한국 법인인 VTI KOREA는 한국 기업들이 겪고 있는 IT 인력 부족과 높은 인건비 문제를 해결할 수 있도록, 최대 40%까지 비용을 절감할 수 있는 맞춤형 IT 아웃소싱 서비스를 제공하고 있습니다.

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