디지털 전환은 국내 시장에서의 숙련된 IT 전문가에 대한 수요를 더욱 증가시켰지만 현재 국내 IT 시장에서 이러한 인력 부족과 고령화 노동력 문제에 직면해 있습니다. 2027년까지 AI, 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터와 같은 주요 분야에서 6만명 엔지니어가 부족할 것으로 예상됩니다(한국 고용노동부, 2023). 이 문제를 더욱 악화시키는 것은 한국인의 평균 연령이 현재 약 45세로, 전 세계 평균 30세에 비해 높은 것으로 나왔습니다.
이로 인해 최근 국내 기업들은 IT 아웃소싱 서비스를 이용하여 기업의 역량을 확장해 나가는 경향을 보이고 있습니다. 아웃소싱 서비스는 풍부한 인재 풀에 대한 접근, 최대 40%의 비용 절감, 출시 시간 최소화 등 큰 이점을 가지고 있습니다. 특히 베트남은 "세계 최고의 아웃소싱 국가" 목록에서 5위를 차지하며 떠오르는 IT 아웃소싱 목적지로 알려져 있습니다.
삼성, LG, 롯데와 같은 선도 기업들은 베트남에서 IT 아웃소싱 서비스를 성공적으로 활용한 사례이지만, 여전히 남은 과제가 있습니다.
비용 절감
시스템 통합업체 (SI)
인력 확충과 프로젝트 효율성 향상을 기대하는 SI 업체
공공기관
기업
특히 제조업체 및 소매업체와 같이 더 높은 생산성과 낮은 비용을 위해 IT 솔루션을 찾고 있는 기업
대규모 디지털 전환을 계획 중인 공공기관
40%
이번 세미나에서는 이러한 과제들을 깊이 살펴보고 아웃소싱 프로젝트에서 최적의 효율성을 달성하기 위한 솔루션을 공유하고자 합니다.
베트남 10대 ICT 기업 중 하나로서, 다양한 산업군에 속한 고객을 위한 원스톱 솔루션을 제공하며, 디지털 전환을 통한 비즈니스 성장을 지원해 드리고 있습니다. 고객의 성공은 당사의 최종적인 성공 지표로 여겨져 있습니다.
6개의 자회사로 구성된 지속 가능한 생태계가 당사의 힘을 불어 넣어주며 AI, 머신 러닝, 클라우드 컴퓨팅, IoT 등 최첨단 기술을 통합하여 대규모의 복잡한 프로젝트도 해결할 수 있습니다.
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